Истинное лидерство. Эмоциональный интеллект

Код: 17257289913
Как заказать
1153 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
ВСЕ ТОВАРЫ ПРОДАВЦА №48567556
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 1

Покупая «Истинное лидерство. Эмоциональный интеллект», вы получите заказываемую вещь из каталога «Остальные» в срок 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.

Истинное лидерство. Эмоциональный интеллект. Harvard Business Review

Откройте для себя свое лидерство зажигает и используйте этот подарок! Некоторые, естественно, ведут группу и направляют людей, но характеристики лидера также могут быть сформированы. Хороший менеджер - это человек, который обнаружил его настоящий «я». Он знает, когда отреагировать эмоционально, и когда адаптироваться к установленным стандартам и сохранить определенным образом. Они ссылаются на результаты многих исследований, благодаря которой легче понять, что такое реальное лидерство, протекающее изнутри. Они описывают практические методы для формирования вашего индивидуального стиля управления людьми. Информация, советы и истории лидеров, которые были в этой коллекции, помогут вам узнать важность подлинности в лидерстве. Вы обнаружите, что нет никакого надежного рецепта для построения власти и доверия, но они абсолютно необходимы для достижения успеха команды. Чувствительность

  • Строгое сочувствие или баланс власти и чувствительности университеты по всему миру. Этот журнал считается одним из самых важных мнений в таких областях, как развитие предприятий, экономика и стажировки управления. В этой коллекции вы найдете несколько вдохновляющих советов по лидерству, которые помогут вам использовать эмоциональный интеллект, чтобы построить авторитет лидера доверия. Обнаружение подлинного лидера. Почему самоуважение так важна? (Билл Джордж, Питер Симс, Эндрю Н. Маклин и Диана Майер)

    2. Парадокс подлинности. Если вы хотите развиваться, вам нужно привыкнуть к впечатлению притворяться (Гермина Ибарра)

    3. Что приобретают начальство, демонстрируя их чувствительность? Психология межличностных связей (Эмма Сеппала)

    4. Показать строгое сочувствие. Когда вы действительно заботитесь, вы показываете свою истинную природу (Роб Гоффи и Гарет Джонс)

    5. Разрыв кода, который препятствует жизни для людей другого цвета кожи. Посвящение личности совпадению (Сильвия Энн Хьюлетт)

    6. Чтобы компания была эффективна, президент должен выглядеть грустным. Пусть ваши эмоции отражают сообщение (Сара Грин Кармайкл)

    7. Лидеры слишком чувствуют себя? Слезы не плохи, если вы не показываете их слишком часто (интервью с Гаутамом Мукуной и Гианпиеро Петриглиери, проведенным Ади Игнатиусом и Сарой Грин Кармайкл)