<ул>

Год выпуска: 2016

Тип обложки: Мягкая обложка

Автор: Маниковски Роберт

Состояние: Видимые следы использования

ISBN: 9788380925694

Размеры: 17 см x 24 см. х 0,9 см

Номер проблемы: -

Серия: -

Количество страниц: 147

Вес: 0,274 кг

Индекс: -

ИНН: T05922926

<р> В HR-сфере нет другого инструмента, который является столь важным элементом воздействия на сотрудника, но с другой стороны, при неправильном использовании или неправильной разработке он может нанести большой вред и невосполнимые потери для организации. Цель публикации – представить схему, позволяющую самостоятельно построить или хотя бы осознанно участвовать в проектировании бонусной системы. Ее цель – помочь читателям понять, как работают механизмы премирования и как их правильное построение усилит мотивацию сотрудников, одновременно защищая интересы компании. Структура книги и точка зрения, принятая при написании, ставят читателя в положение менеджера, менеджера по персоналу и человека, ответственного за проектирование системы.

Описание состояния: Видимые следы использования

Книги с незначительными следами использования, не влияющими на содержание и не затрудняющими чтение (небольшие загрязнения, складки, подчеркивания, подписи и т.п.).