ПОДБОР И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА SUCHAR NOWA


Код: 10738684875
1708 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 101

Заказывая «ПОДБОР И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА SUCHAR NOWA», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Бізнес, економіка, фінанси» вы получите через 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.

НАБОР И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА SUCHAR NOWA

Находите, привлекайте и отбирайте лучших кандидатов!

Какие ошибки чаще всего допускаются при подборе персонала?

Где получить информацию о кандидатах?

Какие методы можно использовать для проверки своих навыков?

Каковы преимущества и риски каждого метода найма?

Что делать, чтобы не отклонять на первых порах лучших кандидатов?

Когда стоит воспользоваться помощью внешней рекрутинговой компании?

Эффективность при подборе персонала связана с особым сочетанием личных талантов, хорошим знанием психологии и большим жизненным и профессиональным опытом. Изучение процессов набора и отбора кадров в их различных практических вариантах, а также тщательный анализ используемых в них методов и инструментов позволили нам описать набор персонала как совокупность различных процедур эффективной работы. Стоит ознакомиться с этими процедурами и научиться их использовать, чтобы действовать эффективно, независимо от ваших особых, личных талантов в подборе персонала.

Каждый, кто поймет суть этих процедур и научится выполнять их надежно и эффективно, имеет шанс добиться успеха в подборе персонала.

В последнем, четвертом издании, в текст книги внесено множество изменений, вызванных необходимостью учитывать динамичное развитие сферы подбора и подбора персонала. Эти изменения касаются, в частности, использования Интернета при подборе персонала, а также последних тенденций и тенденций в этой области. Важнейшими из них являются глобализация, использование рекрутерами постоянно развивающихся современных ИТ-инструментов, а также все более полное использование новых инструментов коммуникации.