Организационная культура Диагностика и изменение Модель ценностей
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 2
Просматривая «Организационная культура Диагностика и изменение Модель ценностей», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Бізнес, економіка, фінанси» вы получите в срок 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.
Диагностика организационной культуры и изменение конкурирующих ценностей- Кэмерон Ким Куинн Роберт
Кэмерон Ким Куинн Роберт
Новое, измененное издание лучшей книги содержит описание проверенного, неоднократно доказанного метода проведения тщательного анализа культуры организации и ее изменений в желаемом направлении. Теоретической основой этого метода является SO -название Модель конкурирующих ценностей, вероятно, чаще всего в мире использовала модель для оценки культуры, чрезвычайно полезной при инициировании программы значительных улучшений управленческих и лидерских навыков.
Мысль как руководство, книга представляет эффективные инструменты, которые лидеры и менеджеры могут использовать для определения культуры своих подразделений и изменить ее. Существует также вопросник для оценки управленческих навыков, помогая эффективно поддерживать изменение культуры компании.
подробно обсуждается: - Важность принять во внимание культуру при внедрении всех программ повышения эффективности, - Процесс идентификации типа тока и желаемой культуры, - Подготовка диаграмм культурных профилей для определения областей, в которых необходимы изменения, - Стадии разработки и реализации программы изменений организационной культуры, - Адаптация набора индивидуальных управленческих навыков к потребностям организаций - Программа личного развития, - Способы инициировать желаемые изменения в культуре