Новая электронная книга «Одноминутный менеджер»

Кен Бланшар

Новое издание, основанное на вечной бизнес-классике, обновленное, чтобы помочь современным читателям быстрее добиться успеха в быстро меняющемся мире. «Одноминутный менеджер» — книга, которая помогла миллионам людей добиться успеха в профессиональной и личной жизни. Хотя ее общие принципы вечны, наш мир сильно изменился с тех пор, как она была впервые опубликована. В связи с динамичным развитием технологий, глобализацией рынков, улучшением коммуникаций, а также растущим давлением на корпоративных сотрудников, от которых ожидается, что они будут работать все лучше и лучше, используя все меньше и меньше ресурсов - ресурсов, денег или рабочего времени - произошла настоящая революция. произошло в нашем мире. Поэтому Кен Бланшар и Спенсер Джонсон представляют «Нового одноминутного менеджера», то есть те же ценные и важные уроки, которые преподносятся в более близком контексте новому поколению. Основная идея книги — вера в то, что одна минута действительно может изменить ситуацию. Применяя «Три секрета» на практике, люди часто обнаруживают, что 20 процентов их усилий достигают 80 процентов желаемых результатов. Первый секрет: одноминутные голы. Цели должны быть ясными. Покажите, какое поведение является правильным. Разместите каждую цель на отдельной странице. Возвращайтесь к ним почаще и проверяйте их реализацию. Поощряйте людей анализировать свои действия и проверять, соответствуют ли они их целям. Если нет, предложите им изменить свое поведение. Второй секрет: одноминутная похвала. Ловите людей, которые делают то, что у них хорошо получается! Хвалите их поведение. Сделайте это без промедления. Быть конкретной. Скажи мне, что ты чувствуешь по этому поводу. Сделайте небольшой перерыв, чтобы люди тоже почувствовали себя хорошо. Поощряйте их продолжать работать. Третий секрет: одноминутные редиректы. Еще раз проясните цели и убедитесь, что сотрудники их четко понимают. Подведите итог произошедшему. Как можно скорее обсудите произошедшую ошибку. Расскажите нам о своих тревогах и опасениях. Сделайте небольшой перерыв, чтобы ваши сотрудники тоже почувствовали такое же беспокойство. Напомните им, что вы доверяете им, верите в их способности и поддерживаете их в стремлении к успеху. То, что произошло, не уйдет и нет смысла к этому возвращаться. Авторы книги показывают, как работает «Новый одноминутный менеджер» и почему он более эффективен в современном мире, чем его предшественник: • Признает, что сотрудничество с людьми – работа с ними – приносит лучшие результаты, чем старый, иерархический стиль управления. • Использует модифицированную «Три секрета» — каждое действие занимает всего минуту, а вместе они оказывают поистине значительное влияние. • Он изменил способ общения с людьми, а также то, как он использует свой новый «Третий одноминутный секрет». • Он показывает людям, как управлять собой, чтобы работа приносила им больше удовольствия и они были в ней более эффективны. • Он знает, что, несмотря на все технологические достижения, самая важная и ценная минута дня – это та, которую он вкладывает в своих людей. Достижение успеха в управлении своей работой и жизнью никогда не было более важным, чем сейчас. Не упускайте возможность – узнайте секреты Нового Одноминутного Менеджера и примените их на практике!

Электронный файл, доступный для скачивания после входа в свою учетную запись Allegro из вкладки электронных книг - «Моя полка» (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja -полька )

После покупки вы не можете отказаться от договора без объяснения причин.

[Stamp,9788380877290,15.04.2022 13:52:10]