NOWA PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA. JAK BŁY.. AUDIOBOOK

Код: 13616612193
Как заказать
1012 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
ВСЕ ТОВАРЫ ПРОДАВЦА №104905311
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 1000

Оплачивая «NOWA PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA. JAK BŁY.. AUDIOBOOK», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Спорт, физическая форма» вы получите через 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.

Новая психология управления. Как мгновенно мотивировать тех, кто меньше всего этого хочет, аудиокнига

Томаш Гордон

<ул> <ли> Издательство: Onepress <ли> Год выпуска: 2020 <ли> Формат: mp3 <ли> Продолжительность аудио: 5:07:30

\n\nКак быстро мотивировать тех, кто этого хочет меньше всего? \n\nПочему коучинг работает (не работает) и почему бизнес обычно не любит «чаевые»? \n\nКак использовать достижения позитивной психологии и транзактного анализа для более эффективного управления? \n\nПочему эмоциональный интеллект является главным предиктором профессионального успеха и личной реализации? \n\nКак сократить сроки и повысить эффективность процессов разработки, используя инновационный мотивационно-коррекционный метод? \n\nСамосознание, мотивация себя и других и разрешение конфликтов в команде — вот некоторые из областей, которые можно значительно усилить, читая работы г-на Томаша Гордона. В основе книги лежит курс по развитию эмоционального интеллекта, коммуникации, управлению изменениями и противодействию выгоранию. Рекомендую как тщательно подготовленный проект, полезный не только менеджерам. \n\nПроф. конв. Кандидат наук. Збигнев Ненцки, декан факультета психологии и гуманитарных наук Краковской академии. Анджей Фрич Моджевский \n\nНовая психология менеджмента описывает научно обоснованные и проверенные бизнесом патенты самых эффективных руководителей. Оно может оказаться чрезвычайно полезным как для опытных менеджеров, так и для будущих адептов искусства эффективного управления людьми. Основное внимание уделяется полезным для бизнеса принципам позитивной психологии и трансакционного анализа, а также учитывается групповой процесс в работе менеджера. Автор объясняет причины неприятия бизнеса коучингом. Также указываются возможности и угрозы, связанные с ролью менеджера как тренера, наставника и тренера. В основе книги лежат 7 столпов модели коучинга: мягкое управление для достижения жестких результатов. Его кульминацией является оригинальный мотивационно-коррекционный метод, существенно сокращающий и улучшающий работу менеджера с коллективом в так называемом кризис ответственности

Электронный файл, доступный для скачивания после входа в свою учетную запись Allegro из вкладки электронных книг - «Моя полка» (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja -полька )

После покупки расторгнуть договор без объяснения причин невозможно.

[Stamp,9788383226040,26.04.2023 12:17:02]