Milenialsi zarządzają - ebook
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 1000
Просматривая «Milenialsi zarządzają - ebook», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Бизнес и финансы» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
Миллениалы у власти
Миллениалы больше не являются самым молодым поколением на рынке труда. Они постепенно продвигаются по иерархии компании, занимая более высокие позиции. Они предприимчивы и полны решимости показать, на что они способны. «Управление миллениалов» — третья книга Эспинозы после «Миллениалов на работе» и «Управление миллениалами», посвященная сотрудникам поколения Y. На этот раз Эспиноза вместе с Джоэлом Шварцбартом помогает миллениалам найти свой путь в должности. -продвижение мир . Для этого он использует многолетний опыт, исследования и беседы с сотрудниками и работодателями. Это идеальное руководство для миллениалов, которые хотят проявить себя в качестве менеджеров и начальников и рассматривают возможность поручить своим молодым сотрудникам более серьезные задачи. Подобно появлению на рынке труда поколения Y, авторы также рассматривают свое продвижение по службе как возможность для карьерного роста. появление нового качества в управлении. Сочетание их амбиций, молодого возраста и иного, чем у предыдущих начальников, отношения к жизни может привести к изменению роли и положения руководителя. По словам сотрудников, лидеры поколения Y полны энергии, имеют свежий взгляд, непредвзяты, понимают и готовы помочь, а также сосредоточены на построении отношений. Однако, чтобы раскрыть этот потенциал, миллениалам приходится справиться с огромным давлением – как со стороны начальства, так и со стороны сверстников. С одной стороны, миллениалы хотят любой ценой оправдать ожидания тех, кто им доверился и доверил им новые обязанности. С другой стороны, они стараются поддерживать отношения с коллегами, которые стоят ниже их в иерархии. Все это влияет на систему ценностей миллениалов, которые превыше всего ценят независимость, аутентичность и гармонию с самим собой. Эспиноза и Шварцбарт показывают не только, как со всем этим справиться, но и как, несмотря на первоначальные препятствия, общаться со старшими сотрудниками, завоевывать доверие других миллениалов и стать отличным начальником.
ПРИМЕЧАНИЕ: КНИГА В ЦИФРОВОЙ ФОРМЕ.
После покупки продукт будет доступен для скачивания в вашей учетной записи Allegro, кроме того, на электронную почту будет отправлено письмо с ссылку для скачивания файлов (пожалуйста, проверьте папку «Спам»).
Чтобы скачать электронную книгу, войдите на сайт Allegro, перейдите на страницу заказа «Мои покупки», а затем выберите верхнее меню:
"Покупки" -> "Электронные книги" -> "Моя полка".
Каждая электронная книга защищена индивидуальным водяным знаком, содержащим данные покупателя. предоставляется на Allegro.
Электронная книга будет доступна после получения оплаты через нашу систему.