Maski przywództwa. Studium antropologiczno-psychologiczne
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 1
Покупая «Maski przywództwa. Studium antropologiczno-psychologiczne», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Искусство, культура и этнология» вы получите через 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.
Маски лидерства. Антропологическое и психологическое исследование (книга)
- Автор: Влодзимеж Свёнтек
- Издательство: Poltext
- Год издания: 2020
- Обложка: мягкая с клапанами
- Количество страниц: 498
- Формат: 16,5 x 23,5 см
- Номер ISBN: 978-83-8175-154-4< /li>
- Штрих-код (EAN): 9788381751544
Книга «Маски лидерства. Антропологическое и психологическое исследование» - описание
В книге описывается и анализируется феномен маски, которая является атрибутом лидеров, живущих в различных культурах и исторических эпохах, а также в современности.
Основная цель этого анализа — изучить, описать и понять, что скрывается за масками, используемыми политическими, социальными, религиозными лидерами или теми, кто управляет бизнес-организациями.
Почему лидеры носят маски? Каковы механизмы манипуляции, осуществляемой лидерами с помощью маски? Каковы возможные последствия идентификации лидера со своей маской? Возможна ли культура лидерства без масок? Могут ли лидеры сохранять
свою власть без масок? Автор подтверждает известный тезис о том, что лидерство – это действительно театр, на сцене которого главными действующими лицами являются лидеры в разных масках.
В своем анализе автор обращает внимание на важный аспект: маски, используемые лидерами, могут представлять серьезную угрозу демократическим процессам. В подтверждение этого тезиса он приводит многочисленные свидетельства того, что театрализация поведения лидеров, зачастую гротескная, в конечном итоге приводит к катастрофическим последствиям: разрушает демократические процессы в данной группе, организации или сообществе, порождает конфликты и кризисы, угрожающие свободе и независимость человека, отбивает у людей охоту заниматься выполнением задач, а в крайних случаях приводит к полному уничтожению самого лидера и организации, которой он управляет. (...) - из рецензии проф. Доктор Ричард Литтл, Университет Камбрии.