Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie

Лидеры едят последними Почему некоторые команды хорошо работают вместе, а другие нет.

ISBN: 978-83-283-8582-5

Автор: Саймон Синек

Оригинальное название: Лидеры едят последними

Переводчики: Махник Марцин

Издатель: onepress

Переплет: Мягкий

Формат: 14,0х21,0 см

Количество страниц: 272

Выпуск: 2

Год издания Год выпуска: 2022 г.

Язык издания: польский

Описание:

Долгожданное продолжение мирового бестселлера «Начни с ПОЧЕМУ». Как великие лидеры вдохновляют других действовать. Ее автор Саймон Синек — провидец, оптимист и лидер культурной революции «ПОЧЕМУ?». Его вторая книга является естественным продолжением книги «Начни с ПОЧЕМУ» и выводит содержащиеся в ней идеи на корпоративный уровень. В случае с компанией ответ на вопрос ПОЧЕМУ также имеет решающее значение, но это только начало. Тогда вам нужно подумать о том, как заразить своим видением членов правления. Как вдохновить сотрудников доверять и быть преданными компании и друг другу? Синек приводит пример морской культуры, в которой мужчины и женщины готовы рисковать своей жизнью, потому что знают, что другие сделают для них то же самое. Это не результат какого-то промывания мозгов, а эксплуатация человеческой природы, потому что существуют среды и культуры, которые естественным образом раскрывают в людях лучшее. Если компании удастся внедрить такой менталитет, сотрудники будут более склонны идти на риск, зная, что их коллеги и начальство поддержат их, независимо от обстоятельств. На ярких и убедительных примерах Синек объясняет, как развивать в вашей компании ПОЧЕМУ, включая в уравнение людей.

Почему так много сотрудников отсчитывают время до пятницы и относятся к каждому рабочему дню как к неизбежному злу? Почему люди не любят свою работу и не могут выполнять свои обязанности? Руководители мечтают, чтобы их подчиненные с энтузиазмом отдавались работе, но большинство из них понятия не имеет, как управлять людьми. Современные организации слишком заняты управлением человеческими ресурсами, чтобы осознать, что им нужен не эффективный менеджер, а лидер из плоти и крови. Тот, кто не только распределит обязанности, но и покажет людям, что они — самый ценный актив компании.

Неужели все так просто? Эту модель используют лучшие компании по всему миру – и благодаря ей они достигают гораздо более высоких прибылей, интенсивнее развиваются и гораздо более конкурентоспособны на сложном современном рынке. Хотите, чтобы ваша компания присоединилась к этой группе? Хотите задать темп своей карьере? Не ждите, пока вас обгонят другие!

Дерзайте! Как убедить других, что вы лучший

ISBN: 978-83-240-5896-9

Автор: Джек Нэшер

Оригинальное название: Convinked!

Переводчики: Рычлик Магдалена

Издательство: Знак

Binder : Мягкая обложка с крыльями

Количество страниц: 332

Тираж: 1

Год издания: 2019

Язык издания: польский

Описание:

С этой книгой вы откроете все двери!

Наконец-то вы получите то, чего ждете от жизни, карьеры , другие люди.

Коллегу, который слабее вас, снова повысили в должности? Вы подготовили отличную презентацию, но ваш начальник получил за нее похвалу? Прекрати! Изучите несколько простых и эффективных методов ведения переговоров, которые помогут вам изменить свою профессиональную жизнь. Эффект ореола, властные разговоры, управление ожиданиями и сила несоответствия — вот лишь некоторые из них. Звучит интригующе? Познакомьтесь с ними, примените их и... действуйте!

То, что вы знаете и умеете, не говорит само за себя. Джек Нэшер, всемирно известный эксперт по переговорам и авторитет в области влияния на людей, научит вас, как убедить других в том, что вы талантливы, заслуживаете доверия и – ДА! – даже блестяще!

Наконец-то у нас есть книга, в которой объясняется, как лучше всего продавать свои навыки. Она была нам нужна. – Роберт Чалдини, автор бестселлеров «Предубеждение и влияние на людей».

Книга, которую рекомендуют директора и президенты крупнейших мировых компаний и организаций, таких как Nissan Motors, Aston Martin, Kraft Foods и NATO.

Джек Нэшер – всемирно известный эксперт по переговорам, самый молодой профессор в истории Мюнхенской школы бизнеса, спикер TEDx. Советник крупнейших корпораций на важнейших переговорах.

Приведенное выше описание предоставлено издателем.