Legitymizacja badań organizacji Przemysław Hansel
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 1
Оплачивая «Legitymizacja badań organizacji Przemysław Hansel», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «маркетинг і менеджмент» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
Легитимизация организационных исследований, Пшемыслав Гензель
Книга получила награду на 13-м конкурсе научных работ, организованном Комитетом организационных и управленческих наук Польской академии наук в 2019 году за лучшая монография одного автора.
Изучение организованной деятельности — увлекательное занятие. Однако развитие дисциплины сопровождается растущим осознанием проблем, которые научному сообществу необходимо решать для сохранения и повышения уровня легитимации исследований. Чьим интересам должны служить организационные исследования? Насколько они полезны в организации практики? Можно ли определить условия эффективного действия? Как практика исследований и публикаций влияет на полученные научные результаты и репрезентативность публикуемых исследований? Как сосуществование научного и популярного дискурса влияет на легитимацию организационных исследований?
В монографии показано, как исследовательское сообщество организаций пытается справиться с вышеупомянутыми проблемами и как осуществляется деятельность, предпринимаемая сообществом влияют на уровень легитимации дисциплины. Анализ, представленный в книге, показывает, что попытки удовлетворить расходящиеся ожидания заинтересованных сторон и проблемы, связанные с ограничениями методов исследования, помогают устранить часть проблем, но способствуют возникновению новых вызовов.
Доктор . Пшемыслав Хензель — профессор факультета менеджмента Варшавского университета. Его наиболее важные научные интересы включают: изучение процессов создания и распространения протоинститутов, анализ методологических проблем теории организации и управления, а также изучение влияния институционализированных научных практик на развитие организационных исследований. Автор многих научных исследований, в том числе книг «Трансфер моделей управления» (2008 г.), «Диагноз организации» (2011 г.), «Чиновники и предприниматели: культурные барьеры сотрудничества» (совместно с Б. Глинкой, 2012 г.) и научных статей в Польские и зарубежные. Обладатель стипендии Фулбрайта в Стэнфордском университете. Сооснователь и соредактор научного журнала «Проблемы управления».