Kultura organizacji publicznych świadczących usługi społeczne: orientacje,
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 994
Просматривая «Kultura organizacji publicznych świadczących usługi społeczne: orientacje,», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Бизнес и финансы» вы получите через 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.
Электронная книга – цифровая версия продукта
Название: Культура общественных организаций, предоставляющих социальные услуги: направления, условия, эффекты
Формат файла: pdf
Издательство: Издательство Экономического университета в Катовице
Количество страниц: 213
Редакции: 1
Год выпуска: 2015
ISBN: 978-83-7875-276-9
язык: польский
Описание:
В книге затрагиваются весьма актуальные вопросы функционирования организаций государственного сектора. Цель исследования - указать возможности использования инструментов стратегического управления, которые можно использовать в ответ на выявленную необходимость изменения организационных моделей в организациях, оказывающих социальные услуги в сфере социальной помощи и на рынке труда. Следует отметить, что авторам пришлось иметь дело с задачей сравнительно высокого уровня сложности. Авторы использовали научные достижения известных исследователей менеджмента и культуры, а также обширную библиографию как польских, так и зарубежных авторов (...). Это успешная, актуальная и свежая попытка задуматься о роли культуры в управлении в государственном секторе (...). Я убежден, что эта работа представляет собой интересный вклад в понимание сложной темы культурных детерминант управления в государственном секторе (...). Фрагмент обзора проф. Доктор жил. Лукаш Сулковский
Содержание:
Введение 11
1. Социальные услуги в современном демократическом государстве 15
1.1. Телеологические аспекты социальной политики (Альдона Фрончкевич-Вронка) 15
1.2. Социальные инновации как теоретическая основа поиска современной концепции управления организацией, реализующей избранные цели социальной политики (Мартина Вронка-Поспих) 18
1.3. Новая парадигма социальной политики (Альдона Фрончкевич-Вронка) 22
1.4. Социальные услуги как общественное благо (Мария Котас) 26
1.5. Место социальных услуг в европейской социальной модели и стратегии «Европа 2020» (Мария Котас) 32
2. Культура организаций, предоставляющих социальные услуги – теоретические основы 38
2.1. Понятие организационной культуры, основные понятия и исследовательские подходы - Организационная культура в теории управления: рационализм, функционализм, символизм (Анна Адамус-Матушиньская) 38
2.2. Функции и элементы организационной культуры (Павел Коцонь) 47
2.3. Типологии и модели организационной культуры (Агнешка Путь) 52
2.4. Использование модели конкурирующих ценностей для диагностики культуры организаций, предоставляющих социальные услуги (Агнешка Путь) 57
2.4.1. Характеристики модели конкурирующих ценностей 57
2.4.2. Анкета OCAI 59
2.4.3. Использование модели конкурирующих ценностей 61
3. Теоретические условия и эффекты культуры организаций, предоставляющих социальные услуги 64
3.1. Внешняя среда как фактор, влияющий на культуру организаций, предоставляющих социальные услуги (Сабина Островская) 64
3.1.1. Среда организаций, предоставляющих социальные услуги 64
3.1.2. Характер среды организаций, предоставляющих социальные услуги, и ее влияние на культуру организации 67
3.2. Взаимосвязь между организационной культурой и стратегической ориентацией организаций, предоставляющих социальные услуги (Мартина Вронка-Поспех) 70
3.3. Влияние организационной культуры на мотивацию и организационную приверженность сотрудников организаций, предоставляющих социальные услуги (Изабела Мажец, Агнешка Путь) 74
3.3.1. Мотивация государственной службы и мотивация сотрудников общественных организаций 74
3.3.2. Организационная приверженность 77
3.3.3. Влияние организационной культуры на мотивацию и приверженность сотрудников 80
3.4. Роль организационной культуры в повышении эффективности организаций, предоставляющих социальные услуги (Сабина Островская) 85
3.4.1. Эффективность организации, предоставляющей социальные услуги 85
3.4.2. Роль организационной культуры в повышении эффективности социальных услуг 90
4. Культура организаций, предоставляющих социальные услуги, ее условия и последствия на практике – результаты эмпирического исследования 94
4.1. Методика количественного исследования (Альдона Фроншкевич-Вронка, Изабела Мажец) 94
4.2. Культурный профиль организаций, предоставляющих социальные услуги (Изабела Мажец) 98
4.3. Среда организации, предоставляющей социальные услуги (Сабина Островская) 110
4.4. Стратегическая ориентация организаций, предоставляющих социальные услуги, и ее связь с организационной культурой (Мартина Вронка-Поспех) 120
4.5. Организационная культура как фактор формирования организационной приверженности и мотивации общественного служения сотрудников организаций, предоставляющих социальные услуги (Изабела Мажец) 126
4.6. Эффективность организаций, предоставляющих социальные услуги, и ее связь с организационной культурой (Сабина Островская, Агата Остин) 131
4.7. Краткое изложение результатов эмпирического исследования (Изабела Маржец) 136
5. Роль организационной культуры в переходе к профессионализации организаций, предоставляющих социальные услуги 140
5.1. Профессионализация услуг
----
Важная информация о продукте:
ЭЛЕКТРОННАЯ КНИГА — ЦИФРОВОЙ ПРОДУКТ
Вы можете скачать файл в своей учетной записи Allegro на вкладке «Моя полка».
Для покупки электронной книги у вас должна быть учетная запись на Allegro.
Читать электронную книгу можно на: читалке (Kindle, PocketBook, Onyx, Kobo и другие), смартфоне, планшете или компьютере. Информация о формате электронной книги включена в описание аукциона.Электронная книга будет защищена водяным знаком и не имеет DRM.