Опираясь на множество примеров из различных отраслей и собственные эмпирические исследования, Курсат Озенц и Маргарет Хаган показывают, как отдельные ритуалы могут стимулировать творчество, задавать правильный ритм, способствовать разрешению конфликтов, способствовать принятию неудач и формировать культуру инноваций.

Они представляют пятьдесят творческих ритуалов которые охватывают множество вопросов, начиная от вопросов бизнеса и управления, дизайна и личного развития. Они предлагают читателю готовые рецепты создания творческих практик, которые поддерживают определенное поведение, изменяют вредные привычки и прививают ценности.

Прочитав эту книгу, вы, среди прочего, узнаете: ритуалы:

ПОДДЕРЖКА СООБЩЕСТВА И КОМАНДЫ

ПОДДЕРЖКА ТВОРЧЕСТВА И ИННОВАЦИЙ

ПОДДЕРЖКА СОПРОТИВЛЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ

ПОДДЕРЖКА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И ПЕРЕХОДНЫХ ФАЗ

Вы также найдете описание процесса, благодаря которому вы можете Разработайте свой собственный ритуал использования так, чтобы он полностью отвечал потребностям вашей организации или команды.

Эта книга — богатый источник информации и вдохновения для директоров, менеджеров, руководителей групп и сотрудников всех уровней. Он представляет собой подробный план создания культуры, которая способствует приверженности, инновациям и общим целям - независимо от размера организации или отрасли, в которой она работает.

В IDEO и Институте дизайна (d.school) ) в Стэнфордском университете мы используем ритуалы для эмоциональной и ментальной синхронизации команд. Книга Маргарет и Курсат полна таких готовых ритуалов, которые положительно повлияют на сплоченность команды и станут вашим секретным оружием.

Дэвид Келли, основатель и председатель IDEO , основатель d.school

Живописный, полный жизни и современный. Книга «Творческие ритуалы для работы» напоминает нам о внутреннем потенциале творческого преобразования способа нашей работы и создания организаций, частью которых мы хотим быть. Авторы открывают довольно редкую дискуссию. Они спрашивают, как мы можем улучшить нашу профессиональную жизнь, являемся ли мы руководителем, менеджером среднего звена или рядовым сотрудником.

Маршалл Голдсмит, автор бестселлеров New York Times "

Книга «Творческие ритуалы для работы» практична, забавна и вне времени. Увлекательное сочетание историй, рисунков, советов и проверенных инструментов Озенджи и Хагана может помочь любому лидеру создать и реализовать эффективные ритуалы. Если вы ищете лучшие

способы создания перемен, инноваций, построения более прочных связей с другими людьми или уменьшения разрушительных конфликтов, эта книга — настоящая находка.

Роберт И. Саттон, профессор Стэнфордского университета, автор бестселлеров

Доктор Курсат Озенц — старший дизайнер пользовательского опыта в SAP Labs Palo Alto. Он преподает дизайн взаимодействия и сервисов в Институте дизайна Стэнфордского университета (d.school). Также он проводит семинары по ритуалам построения личных и групповых отношений.