Страницы: 146

Формат: 28,0 x 21,0 см

Год выпуска: 2002

Luminaire: Soft

Корпоративный дизайн , или как заставить эстетику работать над успехом компании

ewa stopa -pielesz

Создание корпоративной идентичности Корпоративное дизайн - ее основа - эта маркетинговая деятельность в Польше мало известно на практике и в теории. Корпоративный дизайн имеет особый смысл, особенно сейчас, когда конкуренция на рынке начинает принимать все более и более сложные формы. Высокая ценность самой работы была решена последовательной комбинацией пяти перспектив: психологический, художественный, эстетический, юридический, маркетинг. Автор не вышел на самую маленькую линию сопротивления, которая будет использовать материалы западных проблем. Принял противоположное отношение. Она сосредоточилась на презентации логотипов и других форм корпоративного дизайна, созданных местными художниками. Оказывается, что средняя польская компания из польского художника может заказать, например, логотип, который авторитетной западной компании не будет стыдиться, покупая этот тип обслуживания на 3 м за сотни миллионов долларов. Автор не скрывает ее увлечения, что, в свою очередь, оказывает сильное влияние на воображение получателя. В различных частях книги мы находим много практических комментариев одновременно, что, в свою очередь, знакомится с общением с читателем очень желательным тоном в этом случае. Проектирование системы визуальной идентификации

ewa stopa-pielesz

Введение

Проблема проектирования визуальной идентификации была предпринята за последние несколько лет студентами третьего курса в Семинар по визуальному развитию под руководством прил. Богумила Шиманди. В настоящее время он продолжается в рамках упражнений, охватываемых учебным планом в Департаменте дизайна. Основным элементом успеха субъекта является понимание сущности отдельных этапов процесса дизайна визуальной идентичности. добрый. Суть личности компании - ее личность, то есть единая процедура и модели общения. Он состоит из: стиля управления, стратегии, истории, философии, культуры, репутации и поведения сотрудников. Первоначально идентичность была определена системой визуальной идентификации, то есть всей символикой, используемой компанией. В настоящее время идентичность широко понимается как способ, которым компания проявляет свою философию по отношению к окружающей среде посредством общения и поведения, а визуальная идентификация, которая является его элементом, называется термином; Корпоративный дизайн. Организация признается внешними и внутренними, видимыми проявлениями многих атрибутов, и их визуальные аспекты обычно чаще всего подвергаются оценке со стороны общего числа. На основе получатель разрабатывает определенное изображение субъективного изображения, то есть изображение (изображение) 1. Проектирование визуальной идентификации состоит в разработке последовательной системы визуальных элементов на основе равномерного цвета и графического кода. Основным элементом является графический знак и логотип, то есть графически разработанное название организации. Следующие предметы включают: рабочие места компании, упаковка, внешняя и внутренняя маркировка, рекламные публикации, дизайн интерьера, архитектура недвижимости и маркировочные средства транспорта