Кодекс труда 2024. Практический комментарий с примером.
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 2
Оплачивая «Кодекс труда 2024. Практический комментарий с примером.», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Трудовое право» вы получите через 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.
трудовой код 2024. Практический комментарий с примерами
Автор: Коллективная работа
ean: 9788382685091
Страницы: 644
sid: 3457687
Трудовой кодекс 2024 года. Практический комментарий с примерами h1>
Трудовой кодекс 2024. Практический комментарий с примерами - это публикация, описывающая последние изменения в трудовом законодательстве, включая в области зарплаты сотрудников и требований OHS в позициях, оснащенных экранами. Он содержит наиболее частые официальные интерпретации, касающиеся положений трудового кодекса, которые были изменены в 2023 году. В комментарии насчитывается более 200 примеров, и, кроме того, есть табличные утверждения и шаблоны документов. Благодаря этому объяснения, содержащиеся в комментарии, будут использоваться в основном практикующими - специалистами из персонала и отделов кадров, которые ежедневно применяют трудовое законодательство и несут ответственность за правильное и законное поведение вопросов персонала. В комментариях обсуждается, среди прочего: изменения в судебной процедуре в вопросах трудового законодательства, вступивших в силу 22 сентября 2023 года, изменения в определении минимального вознаграждения с 1 января 2024 года, изменения в исполнении вознаграждения, применимых с 25 марта. , 2024 Адаптация рабочих мест с мониторами экрана к новым требованиям, которые должны быть последними до 17 мая 2024 года. Проверьте, что советуют эксперты - и не удивляйтесь! Преимущества публикации: первая публикация на рынке, которая содержит содержание Закона, и комментарий с учетом изменений, вступающих в силу в 2024 году. Это доступное и всеобъемлющее исследование является поддержкой специалистов из персонала и кадров. Он также будет заинтересовать работодателей, директоров кадров и бухгалтерских учреждений, которые предоставляют услуги в области персонала и заработной платы