InsERT Gratyfikant NEXO Управление персоналом и расчет заработной платы

Код: 7106070884
Как заказать
27457 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
ВСЕ ТОВАРЫ ПРОДАВЦА №25086898
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 5

InsERT Gratyfikant NEXO - Интуитивно понятная, функционально насыщенная система управления персоналом и заработной платой.

Gratyfikant nexo — это система, которая комплексно поддерживает кадровые и зарплатные службы в малых и средних компаниях и бухгалтерских бюро. Интуитивно понятный интерфейс и автоматизация многих действий значительно ускоряют работу, а высокая гибкость обеспечивает широкие возможности настройки.

Nexo gratyfikant содержит все функции, необходимые в отделе кадров и заработной платы - от ведения обширного личного учета и заключения трудовых договоров и гражданско-правовых договоров, через простое и расширенное планирование и расчет вознаграждения, до формирования расчетов с налоговой инспекцией и ZUS и выдача различных документов по кадрам и заработной плате.

Наиболее важные возможности nexo Gratifier:

<ул>
  • главная страница программы, собирающая наиболее важную информацию о текущем состоянии кадровой службы и расчетов по заработной плате в компании;
  • встроенный механизм напоминаний кадровика - например, после расторжения договора программа напомнит о необходимости оформления справки с места работы, сведениях PIT-11 и снятии с учета;
  • простая, интуитивно понятная и в то же время предоставляющая множество возможностей система планирования и реализации вознаграждения сотрудников и подрядчиков: - суммированные, определяемые компоненты заработной платы, с широкими возможностями параметризации; - определение ценности компонентов в глобальном масштабе, для подразделений или отдельных сотрудников; - простое внесение изменений в систему оплаты труда с помощью коллективных операций; - урегулирование учета рабочего времени, сдельной оплаты, комиссионных, отчислений судебных приставов; - автоматизация расчета зарплаты - напоминания, обширный и интуитивно понятный редактор; - анализатор выплат – подробное описание расчета отдельных значений выплат; - широкие возможности настройки распечатки заработной платы;
    • <ул>
  • обширные личные записи с четко сгруппированными данными, позволяющие собрать всю информацию, необходимую для удобного обслуживания сотрудников;
  • трудовые и гражданско-правовые договоры с приложениями;
  • богатый набор встроенных кадровых распечаток (договоры, приложения, справки, декларации, направления и другие); возможность создавать собственные шаблоны;
  • планирование рабочего времени, поддержка нескольких систем расчета рабочего времени, любые расчетные периоды;
  • Учет рабочего времени: – отработанное время, дневная и средняя еженедельная сверхурочная работа, ночные часы; - отпуска, больничные, другие отсутствия; - отпускные;
    • <ул>
  • работы, комиссионные и отчисления судебных приставов;
  • обслуживание отечественных и иностранных делегаций;
  • расчет, распечатка и электронная отправка налоговых деклараций (ПИТ-2, ПИТ-4Р, ПИТ-8АР, ПИТ-8С, ПИТ-11, ПИТ-12, ПИТ-37, ПИТ-40);
  • формирование деклараций о регистрации и расчетах ZUS – сотрудничество с программой Płatnik;
  • электронный банкинг;
  • Портал сотрудников — современный канал связи с сотрудником, который может получить доступ к своим данным из любого места через веб-браузер.

    • Общие

    <ул>
  • Главная страница программы, собирающая самую важную информацию о текущем состоянии компании: <р> - сведения о степени выполнения плана оплаты труда работников;

    — численность работников, разделенных по разным видам договоров (срочный, бессрочный, пробный);

    — информация об истекающих контрактах;

    — информация об истекающих тестах и ​​квалификации;

    — сводка вознаграждения за текущий месяц;

    <р> - сведения о расчете проводок из трудовой карточки (отсутствие, сдельность, комиссия);

    - предупреждение о нерассчитанных объявлениях в текущем месяце.

  • Встроенный механизм напоминаний кадровика - например, после расторжения договора программа напомнит о необходимости выдачи справки с места работы, сведениях PIT-11 и снятии с учета.
  • Система предназначена для самостоятельного управления персоналом и расчетом заработной платы, а также адаптирована для работы в бухгалтерских офисах.

    • Персонал

    <ул>
  • Обширные личные данные с четко сгруппированными данными: медицинские осмотры, обучение по охране труда и технике безопасности, профессиональная квалификация, награды и взыскания, опыт работы, члены семьи, доходы автора и расходы из других источников.
  • Библиотека документов сотрудников (изображения документов, созданных в программе, и импорт внешних документов).
  • Учет трудовых договоров и гражданско-правовых договоров с приложениями.
  • Возможность расширения гражданско-правовых договоров элементами, характерными для трудового договора: составляющими заработной платы, подразделением, должностью, учетными записями отсутствия и другими.
  • Автоматический расчет суммы отпуска, причитающегося в результате выполнения операций, которые могут повлиять на эту сумму – например, после продления контракта в течение года.
  • Богатый набор встроенных кадровых распечаток (договоры, приложения, справки, декларации, направления и другие).

    • Заработная плата

    <ул>
  • Простая, интуитивно понятная и в то же время предоставляющая множество возможностей система планирования и осуществления оплаты труда сотрудников и подрядчиков.
  • Три способа определения значений компонентов:

    - сумма;

    - определение (возможность построения выражений из функций, встроенных в программу - например, минимальная заработная плата, количество дней различных видов отсутствия, количество отработанных ночных и сверхурочных часов, значение другой составляющей оплаты труда, значение другого вознаграждения из определенный период и многие другие;

    b>  

    - «программируемые компоненты» (неограниченные возможности для использования опытным сервисным специалистом/программистом).

  • Три уровня определения ценности ингредиентов:

    - в словаре ингредиентов (для всей компании);

    - в определении заработной платы (например, для отдела);

    - в договоре (для конкретного сотрудника).

  • Обширные возможности параметризации компонентов (параметры расчета конечной стоимости, влияние на налоги и взносы ЗУС и многие другие).
  • Коллективные операции, позволяющие легко вносить изменения в систему оплаты труда всей компании, отдельных подразделений и отдельных сотрудников.
  • Механизмы автоматизации расчета вознаграждения: домашняя страница, отображающая статус выполнения плана вознаграждения сотрудника, виджет, напоминающий об ожидании расчета вознаграждения, обширный и интуитивно понятный мастер расчета вознаграждения.
  • Анализатор выплат, в понятной форме представляющий, как рассчитывались отдельные суммы (также учитывает изменения, внесенные пользователем после расчета зарплаты).
    • <ли>

    Системные требования

    <ул>
  • компьютер с процессором Core2Duo (или новее);
  • 4 ГБ ОЗУ;
  • операционная система Windows 7, Windows 8, Windows 8.1, Windows 10, Windows Server 2008 R2, Windows Server 2012, Windows Server 2012 R2, Windows Server 2016;
  • Система поддержки баз данных Microsoft SQL Server 2008 R2 SP2, 2012, 2014, 2016 — вместе с системой поставляется бесплатная версия Microsoft SQL Server 2014.