HR и заработная плата 2025 г. Обязательства по урегулированию работников работников по выплатам работников
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 97
Просматривая «HR и заработная плата 2025 г. Обязательства по урегулированию работников работников по выплатам работников», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Трудовое право» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
agnieszka jacewicz, danuta małkowska hr и заработная плата 2025 - Обязательства работодателей, урегулирование льгот работников, персонал, налог и документация Zus
Центр улучшения
Том: 666 с. Нахождение: мягкий клейкий
издание: xxvi Обновлено, 2025
isbn: 978-83-8253-064 -3
урегулирование сотрудников сотрудников и подрядчиков в 2025 году
- комментарии, примеры, интерпретации, важные для каждого работодателя
Практическое руководство всесторонне представляет вопросы по персоналу и заработной плате-от занятости, посредством расчета отдельных компонентов вознаграждения, договоров гражданского права, для увольнения. Он содержит все, что вам нужно при учете вознаграждения сотрудников:
- Обсуждение всех новых продуктов в поселениях сотрудников в 2025,
- Подробные численные примеры на основе реальных ситуаций и сложных проблем,
- богатый персонал, налог и Zus - с примерами заполнения отпечатками /li>
Авторы предполагают, среди прочего> Как налогодеть отдельные компоненты вознаграждения и других льгот работника;
Наиболее важные изменения в силе с 1 января 2025 года были обсуждены в текущем издании книги. Это, среди прочего,:
- Характер минимальной заработной платы в 2025 году и его последствия при определении различных преимуществ сотрудников,
- Введение Новые праздники , связанные с родительством - Дополнение отпуска по беременности и родам ,
- Изменения в размере рабочего времени в связи с введением с 1 февраля 2025 года. дополнительный выходной (24 декабря - канун Рождества) и последствия в урегулировании заработной платы работников,
- Новые параметры , связанные с урегулированием в 2025 году. /li>
Публикация рекомендуется как людям, начинающим свою профессиональную карьеру в оплате или финансовом отделе, а также опытные сотрудники этих отдела