HR и заработная плата 2023 - Обязательства работодателей Урегулирование пособий работников


Код: 17262536287
4260 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 1

Оплачивая «HR и заработная плата 2023 - Обязательства работодателей Урегулирование пособий работников», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Теория права» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.

HR and Payroll 2023 - Обязательства работодателей Урегулирование пособий работников HR Документация

Agnieszka Jacewicz, Danuta Małkowska

  • Издатель: Oddk
  • Год публикации: 2023
  • Luminaire: мягкий
  • Формат: 16,5x23,5 см
  • Количество страниц: 654

Урегулирование заработной платы после 1 января 2023 года - важные изменения для каждого работодателя и работника! Практическое руководство всесторонне представляет вопросы HR и расчета заработной платы-от занятости, посредством расчета отдельных компонентов вознаграждения, договоров гражданского права, для увольнения. Он содержит все, что вам нужно при учете заработной платы сотрудников: *Обсуждение всех новых продуктов в поселениях сотрудников за 2023 год *подробные численные примеры, основанные на реальных ситуациях и сложных проблемах, *богатый персонал, налог и документация Zus - с примерами печати. Авторы предлагают, среди прочего: *Как правильно применять новые правила; *Как рассчитать зарплату в различных ситуациях; *Как облогать отдельные компоненты вознаграждения и других льгот работника; *Какие документы должны быть сделаны при использовании работника и увольнения; *Как урегулировать людей, работающих над контрактом и рабочим контрактом. Наиболее важные изменения, включенные в издание книги XXIII: 1. Рождественский снятие налога на изменения в изменениях: *Возможность применения суммы, снижая налог на один, два или три плательщика в одном и том же часовом пособии для плательщиков, принципы расчетов, *принципы применения налоговых налоговых обязательств и договоров и т. Д.). 2. Новые заявления PIT-2, PIT-2A и PIT-3-RULES для подачи, заполнение отпечатков и последствий для работодателя и работника на основе новых объяснений Министерства финансов от 30 декабря 2022 года. 3. Урегулирование договоров гражданского права (приказ для конкретной работы) после изменений в доходном налоге применение налога на налоговые договоры, расчет налога на налоговые договор. 4. Дискорированное изменение количества минимальной заработной платы в течение года - последствия в области определения заработной платы, рассчитывая пособие на работу ночью, принципы расчета максимального количества вычетов и определения суммы, свободной от занятия. 5. Nowy Правила, касающиеся удаленной работы - изменения в трудовом кодексе, принципы организации, условия для удаленной работы, необходимость оплаты эквивалентов и покрытие затрат для работника. 6. Новая диета в домашнем и иностранном бизнесе путешествий. 7. Ставки Нонна Километра для использования транспортных средств для официальных целей с 17 января 2023 года. Применение облегчения для молодых людей в возрасте до 26 лет - на основе новых объяснений Министерства финансов от 30 декабря 2022 года. 10. Расчет авансов подоходного налога и взносов на медицинское страхование с низким доходом в сочетании с изменениями в подоходном налоге с 1 января 2023 года - необходимость расчета гипотетической выплаты по прибыльному налогу 31 декабря 2021 года и правильного определения суммы медицинского вооружения. Публикация, рекомендованная как людям, начинающим свою профессиональную карьеру в заработной плате или финансовом отделе, а также опытным сотрудникам этих департаментов.

[марок, 9788378049593,2/18/2025 5:10:29 PM]