Дифференцированная рабочая сила: преобразование таланта в стратегическое воздействие
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 1
Оплачивая «Дифференцированная рабочая сила: преобразование таланта в стратегическое воздействие», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Секс, партнерские отношения» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
Дифференцированная рабочая сила: преобразование таланта в стратегическое воздействие
Брайан Э. Беккер
Измерения : 24 x 16
Связывание : ard
: число страниц : 242 10.03.2009
Publisher : Harvard Business Review Press
isbn : 9781422104460
Вы думаете о таланте вашей компании как о инвестициях, которые управляются как портфель? Вы должны, по словам авторов Беккера Хуселида и Битти, если вы заинтересованы в выполнении стратегии. Многие компании попадают в ловушку тратить слишком много времени и денег на низких исполнителей, в то время как высокие исполнители не получают необходимых возможностей для развития ресурсов или вознаграждений. В дистанцированной рабочей силе авторы расширяют свои предыдущие книги «Оценка кадров», а также показатели показателей рабочей силы, которые вы управляете своей рабочей силой, как портфель - с InsproportationAteate Investments в рабочие места, которые создают богатство моста. Вы научитесь: подниматься выше управления талантами наилучшим практическим, а вместо этого создать дифференцированную рабочую силу, которую нельзя легко скопировать, создающую позицию, создавая новые отношения между управляющими персоналом и линии и сформулировать роль каждые воспроизводимые стратегии рабочей силы, разработавшие правильные меры для вашей организации, основанной на ваших десятилетиях академических исследований и испытывает работу сотен исполнителей, которые различаются в дифференцированном рабочем рабочем месте.