Делегирование сотрудников Практическое руководство

Делегирование сотрудников. Практическое руководство.

Автор: Подгурска-Ракиэль Ева

ISBN: 978-83-7804-753-7

Место издания: Гданьск

Год издания: 2021

Тираж: I

Количество страниц: 124

Формат: B5

Обложка: мягкая обложка

Командирование работников в рамках оказания услуг в Евросоюзе создает многочисленные проблемы в практике предприятий. Правильное применение положений Трудового кодекса, действующего в Польше, и правил предоставления работы в Европейском Союзе, включая условия труда в каждом из государств-членов, является большой проблемой как для работодателей, так и для работников.

В публикации обсуждаются наиболее важные аспекты предоставления услуг командированными работниками в Европейском Союзе (командирование в другую страну-члена и командировка в Польшу), в том числе:

• положения, регулирующие командировку,
• формалы, связанные с назначением работника,
• обязанность хранить и предоставлять документы,
• периоды делегирования,
• условия трудоустройства: оплата труда , недискриминация, коллективные трудовые договоры, стоимость проживания и питания,
• командирование временных работников,
• цепное командирование,
• социальное обеспечение.
>

В публикации учтены последние положения, связанные с поправкой к Директиве 96/71/EC, вносящей серьезные изменения в расстановку работников.

Введение..... ........................ ................................. ................................................ ................. ........7

Глава 1

Публикация в другом государстве-члене..... ................................... 9

1.1. Предприниматель и получатель услуг ............................ ...... ........................ 9

1.2. Промышленное применение .................................................. .............. ................................ 10

1.4. Периоды публикации .................................................. ................ .................................. ... 24

1,5. Условия трудоустройства в период командировки ............................ ........ 28

1,6. Контактное лицо в принимающей стране ............................................ ........38

1.7. Один официальный национальный веб-сайт ............................ ... ...39

1.8. Расстановка временных работников............................. ........41

1.9. Цепное делегирование................................................. ........................................ 43

1.10. Делегирование иностранца............................................... ..... ........................ 45

1.11. Социальное обеспечение ................................................ ........................................ 52

1.12. Новые требования к прозрачным и предсказуемым

условиям работы в Европейском Союзе ............................ ..... ........................ 53

1.13. Трансграничное сотрудничество государств-членов ................................... 55

Глава 2

Делегирование в Польшу ............................ ....................................59

2.1. Обязанность обеспечивать надлежащие условия труда........... 59

2.2. Обязанность уведомить и назначить представителя в Польше...........78

2.3. Хранение документации................................................. ..... ...........80

2.4. Расчет периодов проводок............................. ....... ............ 81

2.5. Контроль соблюдения положений о делегировании............................ 81

2,6 . Задачи Национальной инспекции труда ............................ ....... ........... 82

Концовка ........................ .. ................................................. ............. .............83

Обзор судебной практики ...... .............. .................................. ............. ............87