Год издания: 2009

Обложка: мягкая

Количество страниц: 112

Формат: 15,5х23 см

Профессиональный карьерный путь. Личный наставник

Harvard Business Press

Программа профессионального развития

• Углубленный анализ ваших сильных и слабых сторон
  • li>
  • Открытие новых возможностей на текущем и потенциальном рабочем месте
  • Обучение практическим навыкам и мягким навыкам
  • Способы проявить инициативу

  Несколько-десяток лет назад вы ответили на вопрос «Что дальше, выпускник?». Вы выбрали свой собственный профессиональный путь, сосредоточились на оттачивании наиболее полезных на тот момент навыков на рабочем месте и в меру своих возможностей выполняли возложенные на него обязанности. Однако рынок труда движется вперед быстрыми темпами, и изменения, влияющие на вашу карьеру, являются естественным развитием событий. Не стоит их бояться! Каждый раз, принимая вызов, вы развиваете свои навыки, реализуете свои ожидания и узнаёте что-то новое.

  Узнайте больше о:

  • определении своей сценической карьеры, в которой вы сейчас находитесь и определение пути его развития;
  • изменения, необходимые для достижения профессиональных целей;
  • координация и контроль процесса профессионального развития;
  • самоанализ и использование мнений окружающей среды;
  • способы борьбы с выгоранием или желанием сменить профессию.

  Основные принципы планирования карьеры:

  • осознание того, когда и почему пришло время перемен;
  • укрепление своей конкурентоспособности на рынке труда;
  • поиск возможностей развития;
  • достижение удовлетворения от выполняемых обязанностей.
  < /ul>

  Джеймс Уолдруп и Тимоти Батлер — бизнес-психологи. Они проработали вместе почти двадцать лет в Гарвардской школе бизнеса, где доктор Батлер продолжает работать преподавателем и директором отдела карьерного роста. Авторы много лет помогали деловым людям в планировании карьеры и процессах профессионального развития.

  Содержание

  Обращение наставников – почему стоит взять свою профессиональную жизнь под контроль?

  Основные принципы планирования карьеры

  Что значит планировать собственную профессиональную карьеру?

  • Необходимость изменений
  • Возможности развития на текущем рабочем месте
  • Управление процессом смены профессии

  Ответственность за собственное профессиональное развитие

  • Планирование профессиональное развитие
  • Самосовершенствование как залог конкурентоспособности
  • Концепция карьерной сетки вместо ступеней карьерной лестницы
  • Стратегическое планирование своего профессионального будущего

  Познание себя

  • Определение того, кем вы являетесь
  • Самоанализ
  • Мнение окружающих

  Познание себя

  • Определение того, кем вы являетесь
  • Самоанализ
  • Мнение окружающих

  li>

  • Использование профессиональных программ
  • Определение подходящего момента для перемен

  Понимание собственных деловых интересов

  • Восемь основных интересов
  • Определение ваших основных деловых интересов

  Ценности, связанные с вознаграждением за работу

p>

• Что мы называем ценности вознаграждения за работу?
• Почему важно знать, какие ценности вы цените?
• Стратегии, определяющие ценности вознаграждения за работу, которые вы цените

Оценка навыков

• Типы навыков
• Ваши сильные стороны
• Универсальные навыки
• Четыре ключевые принципы навыков

Поиск возможностей для роста